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荣获环球网年度“极具成长力企业奖”

荣获环球网年度“极具成长力企业奖”

作为企业人资金融服务开创者,开薪点上线8个月,先后推出开薪点HR智能管理云平台、开薪点App、开薪融等多个产品,上线考勤管理、薪酬管理、企业融资等多个服务模块。精准击中企业需求,前景值得期待。

2016-12-23
开薪点App荣膺北京晨报“最快黑马奖”

开薪点App荣膺北京晨报“最快黑马奖”

作为企业服务类唯一获奖企业,开薪点App凭借出众的稳定性、人性化的交互方式和完善成熟的用户服务,获得来自用户和评选委员会的高度认可。

2016-12-07
加冕2016企服HR SaaS类“易观之星”

加冕2016企服HR SaaS类“易观之星”

作为一家创新型的科技公司,加冕“易观之星”,既是对开薪点“人资管理+金融服务”创新模式的肯定,也是对开薪点过去一年在SaaS企业服务领域实践的肯定。

2016-11-17
中国人力资源俱乐部合作伙伴

中国人力资源俱乐部合作伙伴

中国人力资源俱乐部由世界500强企业HR总监、HR经理、知名企业家、管理学专家发起成立,目前企业会员100余家,个人会员10000余人,是中国人力资源管理领域最具影响力的专业组织之一。

2016-11-17
战略合作中国企业500强泰康资产

战略合作中国企业500强泰康资产

专业的资产管理服务机构。截至2016年6月末,资产管理规模超过9009亿。2015年4月获得中华人民共和国基金管理资格证书。

2016-11-17
战略合作国有担保公司

战略合作国有担保公司

北京市房山区政府、发改委领导下的国有控股融资担保公司,担保行业信用评级为A。能够提供贷款担保、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保、信用证担保及其他融资性担保业务。

2016-11-17
国内领先的数据研究智库合作伙伴

国内领先的数据研究智库合作伙伴

中国互联网市场领先的大数据分析公司,是国内外政府、企业、投资机构以及专业人士了解市场、提升创新力和决策力的首选信息工具。

2016-11-17
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全国首创 开薪点100%线上代发工资产品上线

全国首创 开薪点100%线上代发工资产品上线

近日,全国领先的企业人资服务平台开薪点,正式上线全程在线操作的代发工资产品。企业考勤数据的导入、薪资核算、社保公积金缴纳、发送工资条、员工提现等一整套完整的薪酬服务,均可通过开薪点薪酬服务系统在线完成...

2017-05-19 查看>>
开薪点牵手联联新产业基金 助力中小企业发展

开薪点牵手联联新产业基金 助力中小企业发展

近日,企业人资金融服务开创者开薪点宣布,与联联新产业投资基金达成战略合作,双方将在扶持中小企业发展,解决企业融资难问题上实现深度合作。

2017-05-19 查看>>
开薪点受邀参加“2017年中国SaaS产业峰会”

开薪点受邀参加“2017年中国SaaS产业峰会”

齐鲁晚报讯 5月10日,“中美SaaS峰会 | 2017年中国SaaS产业峰会”在北京举行。海外知名公司Salesforce、Dropbox以及国内行业领军企业北森云计算、腾讯云、销售易等全国5000...

2017-05-19 查看>>
HR SaaS进入2.0时代 开薪点组合式解决方案更受青睐

HR SaaS进入2.0时代 开薪点组合式解决方案更受青睐

近年来 SaaS ( Software as a Service,软件即服务)已成为人力资本管理领域日益重要的部分。易观智库在2016年的企业级服务市场盘点中,就将HR SaaS列为最受关注的企业服...

2017-05-19 查看>>
超级工资单上线 开薪点深耕薪酬管理服务

超级工资单上线 开薪点深耕薪酬管理服务

还在用人工+手动、Excel+计算器的方法算工资? 你Out啦! 互联网持续普及、云计算不断成熟、成本低、付费自由、模式简便的SaaS薪酬管理工具,正逐渐成为主流。近期上线的开薪点超级工资单,就是...

2017-05-19 查看>>
开薪点受邀出席网络安全峰会 技术安全再获肯定

开薪点受邀出席网络安全峰会 技术安全再获肯定

加强网络安全建设,关乎国家、企业发展的长远利益,可以预见,随着网络安全意识的不断深入,以开薪点为代表,能够提供更安全、便捷企业服务的平台,将会迎来更大的发展机遇。

2017-03-23 查看>>
开薪点当选中国人力资源产业合作联盟“常务理事单位”

开薪点当选中国人力资源产业合作联盟“常务理事单位”

近日,由微励商学院等十余家人资服务平台共同发起的中国人力资源产业合作联盟在京成立。作为企业人资金融服务开创者,北京开薪点网络科技有限公司当选为“常务理事单位”。

2017-03-23 查看>>
开薪点再发力:牵手泰康资产 开启人资金融服务新战略

开薪点再发力:牵手泰康资产 开启人资金融服务新战略

​近日,全国领先的企业人资金融服务开创者开薪点宣布,与中国企业500强、专业的资产管理机构泰康资产管理有限责任公司达成深度战略合作协议,双方将就金融理财平台的搭建、员工薪资理财配套福利、年金管理及年金...

2017-03-23 查看>>
开薪点携手微励商学院 构建人资管理服务新模式

开薪点携手微励商学院 构建人资管理服务新模式

​11月16日,开薪点与全国领先的HR培训机构微励商学院在京举行签约仪式,宣布成为长期战略合作伙伴。双方将通过资源共享和技术整合,深挖人力资源行业需求,通过产品创新为企业和HR提供更全面、立体的服务模...

2017-03-22 查看>>
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北京社保代缴公司排名

北京社保代缴公司排名

企业社会保障援助。简单地说,社会保障缴费是帮助企业提高效率、规避风险、节约成本、促进发展的保证。北京的正式社会保障支付公司的优势,帮助人力资源部门从繁重的重复性事务的自由

2017-06-23 查看>>
代缴社保公司怎么收费

代缴社保公司怎么收费

1,什么是社会保障付款? 社会保险条例将是劳动保障机构的主要内容。《暂行办法》中的第四项还确定了劳动和社会保障机构的服务对象,并提供了第五项服务内容,包括委托方办理社会保险的支付程序。

2017-06-23 查看>>
如何诊断和做生意吗?三个方面!

如何诊断和做生意吗?三个方面!

业务才能是一种人力资源和改造传。 在行业纷繁复杂、业务态度数千怪的状况下,却没有统一的办法论?依据我多年的经历,许多BP,我练HRBP三诊断原理: 第一,诊断性商业形式规划; 二、诊断战略登陆痛点; ...

2017-06-15 查看>>
人力资源工作的基本逻辑

人力资源工作的基本逻辑

这是了解人力资源的逻辑很重要,特别是对人力资源系统人力资源从业者树立的需求,假如不分明,发现有很多做了很长一段时间没有的前提下,效果并不理想,大多数项目是虎头蛇尾,收不了尾。 人力资源部最底层的两项研...

2017-06-15 查看>>
70%名最好的员工已经被中间偏左折磨,HR怎么破?

70%名最好的员工已经被中间偏左折磨,HR怎么破?

不久前,那家公司工作了好几年的医生忽然离任,理由是他喜欢上大学,而他的新工作离家很近。然后,在一顿饭里,我开门见山地问他:“你为什么最后辞掉了工作?” “真的不想留下,我们抢先。”…。 在过去几年的工...

2017-06-08 查看>>
面试:如何准确判断一个人的能力和实力?

面试:如何准确判断一个人的能力和实力?

在面试中,判别招聘者能否胜任这份工作的一个十分重要的规范,就是他能否具备才能所请求的学位或相应的才能,关于毕业生来说,我们也看重他们的潜力。 但是,作为一种心理素质,看不见的,很难量化和权衡工具,所以...

2017-06-08 查看>>
HR,是时候设置仪表板了

HR,是时候设置仪表板了

仪表板,翻译成仪表板,百度百科的解释:仪表板是一个商业智能(BI商业智能仪表板仪表板,仪表板)的简称,它普通是有商业智能的数据可视化模块是指企业计量信息和关键业务指标(KPI)的数据虚拟化工具的现状。...

2017-05-31 查看>>
高功率人力资源应该具备的知识体系

高功率人力资源应该具备的知识体系

在很多人的眼里,只需HR嘴甜点,柔软的身体,一个美观的,似乎是不够的。即便在很多HR专家的心目中,也以为只需本人有亲和力、沟通才能、情商、人缘,这些东西似乎都有一张王牌,不能走,一路走过到底。 假如是...

2017-05-31 查看>>
员工不能更换或更换系统?

员工不能更换或更换系统?

第一个故事:合格率检测系统 在第二次世界大战期间,空军降落伞的合格率为99.9%,这意味着其中一个跳伞的兵士死亡的概率是由于降落伞取消资历的一千。军方请求制造商的合格率为100%。制造商说,他们尽了最...

2017-05-31 查看>>
发送邮箱的工资条,让你立刻杀了90%的“高级”HR

发送邮箱的工资条,让你立刻杀了90%的“高级”HR

工资单是每个人力资源每月支付的一份工作。有些企业向员工发送纸质工资,而另一些企业则愿意支付电子工资。 无论什么样的工资条款,员工收到的工资,只能显现员工的工资信息。基于此,很多工资HR在工资条的时分头...

2017-05-27 查看>>
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人力资源有哪六大模块?它们的作用是什么

人力资源有哪六大模块?它们的作用是什么

人力资源管理分六大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;员工关系管理。

2017-06-23 查看>>
人力资源部注意,这些证据不能被打开!

人力资源部注意,这些证据不能被打开!

雇员有时请求额外的请求,如请求高于实践工资证书,或请求请假证明填写其他离任理由。许多雇主以为是“琐碎”,员工没有心回绝恳求。但这个看似不具吸收力的举措可能会给公司带来很大的费事。 工资收入不能恣意证明...

2017-06-13 查看>>
阿里HR和腾讯HR如何理解产品经理的想法?

阿里HR和腾讯HR如何理解产品经理的想法?

“产品经理”从15年就开端升温,腾讯提出HR,喜欢产品经理,用产品思想去考虑,Ali也指出,产品思想应该用在HR工作上。这两者之间有什么区别?今天,让我们来看看Ali和腾讯HR如何对待产品经理。 浅析...

2017-06-07 查看>>
松下公司:只招70分水平的人

松下公司:只招70分水平的人

著名松下公司开创人松下幸之助曾说过:“松下只招70分的人程度,不招90分优秀人才。”。主要缘由是他,一个人比拟优秀,工资高,形成劳动本钱高;而且普通人不善管理,特别强调团队协作,在企业环境中,这些都不...

2017-06-07 查看>>
如何实施积分系统管理?

如何实施积分系统管理?

积分管理系统的施行也应跟上时期的步伐,随着时间,地点,客观条件、人事故动等要素的变化,并实时改良,确保系统处于最新的、最好的、最有利的条件下,保证系统在“安康”的状态。 管理的整体系统,是与本人的实践...

2017-05-27 查看>>
员工福利,请从尊重开始

员工福利,请从尊重开始

看完这个故事后,你可能会笑,觉得这个故事真的离我们太远了,好在我们公司没有遇到这样的人,不然医生就有课了。 这个故事真的离我们很远吗?我们无妨看看更实践的案例。 在日常的咨询过程中,经常会遇到一些中小...

2017-05-27 查看>>
劳务公司代发工资好处

劳务公司代发工资好处

由于工资存折(银行卡)不是现金,员工还可以设置密码,不易被盗;员工没有钱就不能取款,银行按照银行存款利率计息。

2017-05-19 查看>>
贵公司不优秀,看这五个标准

贵公司不优秀,看这五个标准

在有效的经理,德鲁克答复为什么公司是“高效”的问题,他提出了五个规范: 1、有效产出是权衡一个公司最根本的底线规范 假如一个公司专注于为客户发明价值,那么公司的人际关系就树立在客户价值的根底上,就会有...

2017-05-10 查看>>
如何做好企业人力成本构成与分析?

如何做好企业人力成本构成与分析?

大家都晓得,支付的时间本钱高,人力本钱占总运营本钱的比例不时上升,许多企业占60-70%以上的总运营本钱,因而如何有效地停止人力本钱的构成和剖析,为企业管理者特别是人力资源管理,为企业带来直接的经济效...

2017-05-10 查看>>
劳动节结束了,员工没有回来,怎么办?

劳动节结束了,员工没有回来,怎么办?

今年“51小长假”曾经完毕,公司员工纷繁续还应重返工作岗位。但是,简直每个假期后的第一天的工作,只需习气的HR抬起头来,能够找到一个或两个席位空没有人…… 假如你上班迟到了,假如你不回来,我该怎样办?...

2017-05-05 查看>>
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不同的工作方式有不同的效果

不同的工作方式有不同的效果

很多公司埋怨人力资源不能招聘人才,或招聘艰难,众所周知,企业的竞争归根结底归根结底是人才的竞争。招聘是企业补充人才的最根本、最重要的手腕。因而,许多公司的竞争力在很大水平上取决于他们的招聘才能。 固然...

2017-06-12 查看>>
如何激励不同层次的员工?

如何激励不同层次的员工?

在企业管理理论中,员工的积极性将直接影响企业的绩效。因而,如何鼓励员工,即如何鼓励员工,已成为人力资源管理的中心问题。 但是,面对不同的状况,不同的对象,鼓励效果不同,自觉跟风或同等鼓励,常常不能起到...

2017-06-12 查看>>
可乐饮料:不只是生产,我们的主要业务是培养人才

可乐饮料:不只是生产,我们的主要业务是培养人才

世界上100多岁的可口可乐公司是世界上最大的饮料公司。可口可乐不断是一个年轻的,充溢生机的品牌在公众的眼睛。它不只仅代表一种饮料。这似乎是一种生活方式。 事实上,真正推进品牌长达一百年的魔术,躲藏在其...

2017-06-06 查看>>
解决问题能力差?试着3W的方法

解决问题能力差?试着3W的方法

在时期广场的宁静咖啡馆里,萨拉向我讲述了她最近的阅历。在一家公司工作了三年后,她被裁掉了,由于她在处理问题上太弱了。由于她没有工作中心,所以很难找到一份面子的工作。 我认真问她是什么缘由,由于萨拉指导...

2017-06-06 查看>>
你准备好迎接企业危机了吗?

你准备好迎接企业危机了吗?

没有人能预测灾难何时会发作,但假如你晓得灾难发作时该做些什么,你将取得更多珍贵的生命。 有效的危机管理是重要的,由于它有助于公司防止更多的损失比应得的惩罚和本钱,正如法院律师辩护公司的被告的最低赔偿。...

2017-06-06 查看>>
为什么表现这么多的投诉?

为什么表现这么多的投诉?

德鲁克说,在企业管理中,绩效管理无疑是最重要的,不幸的是,它常常是管理范畴中最单薄的范畴之一。 大家都晓得,很多好的绩效管理,支持企业战略的完成让工作损失,经过绩效管理来找出性能使团队成为障碍,不能一...

2017-05-27 查看>>
民营企业人力资源开发的要点

民营企业人力资源开发的要点

在许多民营企业中,人力资源开发的生存十分短暂,一是主动离任,二是被迫离任。究其缘由,水土不服,老板难以修复, 公司关系复杂,等等,分离本人多年的人力资源开发经历和几十其别人力资源开发交流经历,我总结了...

2017-05-27 查看>>
人们真正喜欢什么样的人力资源?

人们真正喜欢什么样的人力资源?

在一家公司,人力资源部门似乎并不是一个特殊的“心爱”部门,有时他们需求一个需求尽力维护公司利益的公司。从人才管理到薪酬福利,到绩效管理等等,它一直扮演着“大家长”的角色…… 从管理咨询的角度,分享HR...

2017-05-23 查看>>
7月1日起,减税!到底应该缴纳什么样的所得税?

7月1日起,减税!到底应该缴纳什么样的所得税?

近日,财政部、国度税务总局和中国保险监视管理委员会等三部门结合下发的“通知”对个人所得税的试点商业安康保险政策在全国推行施行方法自2017年7月1日起实施。 7月1日购置商业安康险抵扣税 “通知”指出...

2017-05-23 查看>>
五步设计战略薪酬调整的公式

五步设计战略薪酬调整的公式

薪酬调整是人力资源管理的重要鼓励手腕,传统的薪酬调整办法不能充沛表现企业战略的竞争力,从而有效地促进企业的开展。 薪酬调整如何招致战略和较低的业绩奉献? 是人力资源管理和企业的真正问题 为了确保薪酬调...

2017-05-23 查看>>
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6月16日-6月19日各银行系统升级通知

6月16日-6月19日各银行系统升级通知

6月16日-6月19日各银行系统升级通知

2017-06-16 查看>>
开薪点APP 2.4.16.2版本上线公告

开薪点APP 2.4.16.2版本上线公告

为了帮助开薪点广大企业员工用户更方便的了解自己的社保公积金账户情况,开薪点已全面开启APP员工端“查社保/查公积金”的新功能!APP端2.4.16.2版本将于2017年6月5日正式上线。该版本将添加、...

2017-06-09 查看>>
关于开薪点端午节放假的通知

关于开薪点端午节放假的通知

您好!根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》,北京开薪点网络科技有限公司“端午节”放假的时间及工作安排如下:

2017-05-27 查看>>
开薪点2.4.16.1版本上线公告

开薪点2.4.16.1版本上线公告

为了更好的满足开薪点广大企业用户及员工用户的使用需求,开薪点2.4.16.1版本将于2017年5月22日正式上线。该版本将更新、升级部分企业端及员工端的功能内容.

2017-05-22 查看>>
5月20日-5月21日银行系统升级公告

5月20日-5月21日银行系统升级公告

5月20日-5月21日银行系统升级公告

2017-05-19 查看>>
4月21日-4月23日银行系统升级公告

4月21日-4月23日银行系统升级公告

4月21日-4月23日银行系统升级公告

2017-04-21 查看>>
开薪点2.4.16版本上线代缴社保公积金功能

开薪点2.4.16版本上线代缴社保公积金功能

开薪点V2.4.16版本于今日正式上线。版本新增【代缴社保公积金】功能。

2017-04-19 查看>>
银行系统升级通知

银行系统升级通知

2017年4月20日(本周四)晚18:00—19:30点我行系统升级通知

2017-04-19 查看>>
开薪点代发工资功能上线公告

开薪点代发工资功能上线公告

开薪点“银行通道代发工资”已经正式上线了。此次上线的代发工资与光大银行合作,企业资金走银行通道,安全有保障,员工无需统一办卡,工资到账提现即可。

2017-04-10 查看>>
银行系统升级通知

银行系统升级通知

银行升级通知

2017-03-27 查看>>
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